La fabrication du vaccin contre la grippe n'est pas une activité saisonnière
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Exercer une activité bénévole pendant un arrêt de travail ne constitue pas une faute grave
- CDD d'usage : un nouveau secteur d'activité est concerné
- Le salarié victime d'un accident de trajet ne bénéficie pas de la protection particulière contre le licenciement
- Solidarité à la source : la paie, pilier de l’accès aux prestations sociales
Un CDD (contrat de travail à durée déterminée) ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire.
Il peut notamment être conclu pour des emplois à caractère saisonnier, dont les tâches sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs ou emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au CDI (contrat de travail à durée indéterminée) en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois.
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