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La LFSS pour 2024 supprime le délai de carence en cas d'interruption de grossesse pour motif médical

L’article 64 de la LFSS pour 2024, au JO du 27 décembre 2023, va supprimer la carence avec laquelle sont versées les IJSS, en cas d’arrêt de travail lié à une interruption de grossesse pour motif médical. Notre actualité vous explique.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture

Absence délai de carence : rappels

Le régime en vigueur avant la LFSS pour 2024 prévoit plusieurs situations pour lesquelles les IJSS sont versées sans délai de carence :

  1. En cas de prolongation d’un arrêt de travail ;
  2. Lorsque l’arrêt de travail est lié à une ALD (sauf pour le 1er arrêt) ;
  3. En cas d’arrêt maladie lié au décès d’un enfant (depuis le 1er juillet 2020) ;
  4. En cas d’arrêt de travail pour les femmes victimes de fausse couche (loi n° Loi n° 2023-567 du 7 juillet 2023 visant à favoriser l’accompagnement des couples confrontés à une interruption spontanée de grossesse dite fausse couche, JO du 8) : disposition qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024 (NDLR : arrêts de travail prescrits à compter de cette date), mais nécessite la publication d’un décret au JO. 

Un nouveau motif instauré par la LFSS pour 2024

L’article 64 de la loi supprime le délai de carence pour le versement

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