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Salaires minimaux des cadres de Travaux Publics au 1er janvier 2024

Au 1er janvier 2024, les salaires minimaux des cadres des Travaux Publics sont revalorisés de 3,9 % en moyenne.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
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L'accord national du 14 novembre 2023 revalorisant les salaires minima des Cadres de 3,9% en moyenne a été signé par la FNTP et la CNATP d’une part, et trois organisations syndicales représentatives d’autre part : la CFDT, la CFE-CGC et FO.

Les salaires minima annuels applicables à compter du 1er janvier 2024 sont fixés comme suit :

Pour les salariés cadres à l'horaire et pour une base de 35 heures hebdomadaires :

A1 33 257 € 

A2 36 066 €

B 37 627 €

B1 40 566 €

B2 43 269 €

B3 44 368 €

B4 47 430 €

C1 49 414 €

C2 57 592 € 

Pour les salariés cadres en forfait hours sur l'année, les valeurs sont majorées de 15 % :

A1 38 245 €

A2 41 476 €

B 43 271 €

B1 46 651 €

B2 49 759 €

B3 51 023 €

B4 54 544 €

C1 56 826 €

C2 66 230 €

La FNTP demande l’extension de l’accord collectif national du 14 novembre 2023 auprès des services de la Direction Générale du Travail.

Pour rappel, l’accord collectif national du 17 novembre 2022 avait revalorisé

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