Deux syndicats de salariés, la CFDT et la FGTA-FO ont signé la grille de salaire proposée par les organisations professionnelles du secteur des HCR (GHR, GNC et l’Umih).
Celle-ci doit maintenant faire l’objet d’une procédure d’extension afin de la rendre d’application obligatoire à toutes les entreprises et salariés du secteur des HCR.
La grille de salaire applicable dans les HCR a été signée le 16 décembre 2021 et elle est entrée en vigueur le 1er avril 2022. Depuis, en raison de l’inflation entraînant la réévaluation du taux horaire du Smic, les trois échelons du niveau I et l’échelon 1 du niveau II se sont vus rattraper par le taux horaire du Smic.
Après plusieurs réunions en commission paritaire permanente de négociations et d’interprétation (CPPNI) les partenaires sociaux ont fini par trouver un accord sur une nouvelle grille de salaires qui a été ratifiée par deux syndicat de salariés, la CFDT et FGTA-FO. "Cette grille n’est pas suffisante, mais il faut faire un geste pour sortir du blocage du dialogue social et revenir à la table des négociations", déclare Nabil Azouz, négociateur pour