Afin de valoriser l’apprentissage au sein de la branche et redonner de l’attractivité à nos formations qualifiantes, les représentants de la branche ont décidé de positionner les apprentis dans la grille de classification sur le niveau 1 et classés en fonction de leur âge et de leur ancienneté dans le contrat.
A partir du 1er octobre 2023 : Le salaire minimum conventionnel de la branche étant plus favorable, le calcul du salaire de l’apprenti n’est plus basé sur le SMIC.
- Il évolue en fonction de l’ancienneté de l’apprentis : en première année il sera établi sur le Niveau 1 échelon 1 - en deuxième année sur le Niveau 1 échelon 2 et en troisième année sur le niveau 1 échelon 3.
- Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti :
- les apprentis mineurs (moins de 18 ans)
- les apprentis de 18 à 20 ans
- les apprentis de 21 à 25 ans
- les apprentis de 26 ans et plus
Ainsi, tant que le salaire minimum conventionnel de la branche