Portant entre autres sur une latitude accrue en matière de temps de travail grâce à un recours facilité au forfait jours, sur l’hybridation du travail et sur l’acquisition de nouveaux droits visant à préserver les salariés dans leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, ces accords d’innovation sociale et sociétale sont de véritables progrès pour les entreprises et les salariés de la branche.
4 accords d’innovation sociale et sociétale, résultats d’un dialogue social fructueux
Les 4 accords signés par la Fédération Syntec et les partenaires sociaux le 13 décembre 2022 entérinent des nouveaux droits pour les salariés de la branche, et adaptent la structure du travail aux exigences des salariés comme des entreprises.
Les accords apportent des avancées considérables pour les entreprises et leurs salariés sur la manière d’organiser le travail :
- Ils accroissent significativement le nombre de cadres pouvant bénéficier du forfait jours (par extension aux salariés cadres