Vague de froid : le Ministère du Travail rappelle les précautions à prendre !

Lors d’épisodes de grand froid, il est important de prendre des précautions afin de se protéger. Sur le lieu de travail, ces préconisations s’appliquent d’autant plus que nous sommes davantage exposés à ces conditions extrêmes.

Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion rappelle les mesures que doit prendre l’employeur pour protéger ses salariés et garantir leur sécurité.

Des moyens de préventions simples et efficaces

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés.

Aussi il doit s’assurer de :

• Planifier le travail à l’extérieur en fonction des conditions météorologiques (BTP notamment) ;
• Limiter le travail en zone froide et prévoir un régime de pause adapté (mise à disposition de boissons chaudes avec local de repos chauffé, dans le respect des gestes barrières) ;
• Mettre à disposition des dispositifs localisés de chauffage pour les postes particulièrement exposés ;
• Mettre à disposition les protections individuelles adaptées : gants, caleçons longs, pantalons et vestes isolants, surpantalons, chaussettes, bonnets ;
• Éviter le travail isolé pour alerter les secours rapidement en cas de nécessité et éviter ainsi un retard de prise en charge sanitaire, sinon prévoir un système d’alarme en cas d’immobilité prolongée du travailleur.

Des dispositions relatives à la récupération des heures perdues peuvent être mobilisées. A défaut d’accord, la récupération des heures ne peut avoir pour effet d’augmenter la durée du travail de plus d’une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine.

Le Ministère du Travail rappelle que toutes ces mesures de protection doivent être mises en œuvre dans le respect des règles sanitaires actuelles.

Référence

Communiqué du Ministère du Travail du 13 décembre 2022.

Protéger les salariés des risques liés au froid