Emplois francs : quelle aide financière pouvez-vous obtenir en 2019 ? LégiSocial

Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Aides pour des contrats CDI

Selon la durée de travail, les aides suivantes peuvent être accordées aux employeurs :

Temps de travail	Montant attribué
Temps plein	2.500 € versés tous les 6 mois, soit un total sur 3 ans de 15.000 €
28h/semaine (soit 80% de la durée légale)	2.000 € versés tous les 6 mois, soit un total sur 3 ans de 12.000 €
17,50h/semaine (soit 50% de la durée légale)	1.250 € versés tous les 6 mois, soit un total sur 3 ans de 7.500 €

Pour des contrats CDD conclus sur la base d’une durée de travail « temps plein », les aides suivantes peuvent être versées.

Durée CDD	Montant attribué
12 mois	1.250 € versés tous les 6 mois, soit un total de 2.500 €
6 mois	1.250 € versés en une fois
Durée initiale 6 mois et renouvelé pour 6 mois	1.250 € versés tous les 6 mois, soit un total de 2.500 €

CDD transformé à son terme

Lorsque le contrat CDD est transformé en CDI à son terme, l’administration confirme les valeurs suivantes

Situations	Montant attribué
CDD initial de 12 mois transformé à son terme	2 versements de 1.250 € la 1^ère année, au titre du contrat CDD Versements semestriels de 2.500 €, au titre du contrat CDI Soit un total, sur 3 ans, de : 12.500 €

Lorsque le contrat CDD est transformé en CDI avant son terme, l’administration confirme les valeurs suivantes

Situations	Montant attribué
CDD initial de 10 mois transformé en CDI au bout de 8 mois	1^er versement de 1.250 € au bout de 6 mois (au titre du CDD) ; 2^ème versement de 2.084 € au bout d’une année (417 € au titre des 2 mois de contrat CDD+ 1.667 € au titre des 4 mois en CDI) ; 2.500 € par semestre à compter du 3^ème versement ; Soit un total, sur 3 ans, de : 13.334 €