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Les cotisations salariales vont évoluer en 2018

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture

Ainsi que l’a confirmé récemment le PLF pour 2018 et le dossier de presse de la PLFSS pour 2018, les cotisations salariales vont connaitre plusieurs changements en 2018.

Nous avons souhaité vous proposer de découvrir les évolutions prévues, une autre actualité traitera des conséquences attendues sur le net imposable et le net à payer.

Calendrier des changements prévus

Les modifications annoncées par le PLF pour 2018 sont les suivantes :

  • Hausse de la CSG de 1,7 % au 1er janvier 2018;
  • Suppression de la totalité de la cotisation maladie au 1er janvier 2018 (0,75%) ;
  • Baisse de la cotisation chômage de 1,45% au 1er janvier 2018 ;
  • Suppression de la cotisation chômage au 1er octobre 2018, soit 0,95%.

Les différents taux de ces 3 cotisations sociales 

Situation actuelle 

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Maladie

Total

13,64 %

0,75 %

12,89 %

Assurance chômage

Tranche A + B

6,45 %

2,40%

4,05 %

CSG déductible

98,25% des revenus, heures supplémentaires ou complémentaires comprises.

5,10%

5,10%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

CSG déductible

100 % des sommes n’ayant pas la valeur de revenus, des cotisations patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire

5,10%

5,10%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

CSG déductible

100 % des revenus pour la fraction excédant 4 plafonds de sécurité sociale

5,10%

5,10%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

Situation au 1er janvier 2018 

Taux indiqués sous réserve de modifications pour l’instant non connues. 

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Maladie

Total

12,89 %

 

12,89 %

Assurance chômage

Tranche A + B

5,00 %

0,95%

4,05 %

CSG déductible

98,25% des revenus, heures supplémentaires ou complémentaires comprises.

6,80%

6,80%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

CSG déductible

100 % des sommes n’ayant pas la valeur de revenus, des cotisations patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire

6,80%

6,80%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

CSG déductible

100 % des revenus pour la fraction excédant 4 plafonds de sécurité sociale

6,80%

6,80%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

Situation au 1er octobre 2018 

Taux indiqués sous réserve de modifications pour l’instant non connues. 

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Maladie

Total

12,89 %

 

12,89 %

Assurance chômage

Tranche A + B

4,05 %

4,05 %

CSG déductible

98,25% des revenus, heures supplémentaires ou complémentaires comprises.

6,80%

6,80%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

CSG déductible

100 % des sommes n’ayant pas la valeur de revenus, des cotisations patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire

6,80%

6,80%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

CSG déductible

100 % des revenus pour la fraction excédant 4 plafonds de sécurité sociale

6,80%

6,80%

CSG/CRDS non déductibles

2,90%

2,90%

Références


Projet de loi de finances pour 2018, enregistré à la présidence de l’Assemblée nationale le 27 septembre 2017 

Dossier de presse du 28 septembre 2017, projet de financement de la sécurité sociale pour 2018

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