Le CIF (Congé Individuel de Formation) devient le CPF de transition professionnelle

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Principe général

Selon l’article L 6322-1 du code du travail, le CIF (Congé Individuel de Formation) a pour objet de permettre à tout salarié, « au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise »

Conditions d’ancienneté

Les anciennetés requises (pour le CIF) sont les suivantes :

• 24 mois d’ancienneté en qualité de salarié, consécutifs ou non, dont 12 dans l’entreprise ;
• 36 mois d’ancienneté en qualité de salarié, pour les entreprises de