Qu’est-ce-que le CPF de transition professionnelle ? Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle (CPF TP) remplace le congé individuel de formation (CIF). Il permet au titulaire du ...
Sommaire
- Qu’est-ce-que le CPF de transition professionnelle ?
- Quelle est l’ancienneté requise pour bénéficier d’un CPF de transition professionnelle ?
- Comment le salarié doit-il faire sa demande de CPF de transition professionnelle ?
- Demande du salarié
- Réponse de l’employeur
- Spécificités pour les salariés intérimaires
- Spécificités pour les intermittents du spectacle
- Comment le salarié est-il rémunéré durant le CPF de transition professionnelle ?
- Les avances dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Quelle information doit être faite aux représentants du personnel ?
- Références
Accès à votre contenu
même hors ligne
Télécharger maintenant
Qu’est-ce-que le CPF de transition professionnelle ?
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle (CPF TP) remplace le congé individuel de formation (CIF).
Il permet au titulaire du compte personnel de formation (CPF) de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Le salarié mobilise ses droits inscrits sur son CPF afin de contribuer à une action de formation certifiante. Pour cela, il bénéficie d’un congé.
Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack ci-dessous :
Le CPA : Compte Personnel d’Activité
Présentation
Ce dossier répond à l’ensemble des questions que vous pouvez vous poser sur le CPA, et contient tous les modèles de lettres nécessaires afin de répondre aux demandes de formation de vos salariés.
Composition de ce pack
Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack
Le CPA : Compte Personnel d’Activité
Le CPA : Compte Personnel d’Activité