RH
Fiche pratique
Formation

Les modalités d'alimentation du CPF

Le compte CPF enregistre les droits du salarié vis-à-vis de la formation, à ce titre il est alimenté selon le temps de présence du salarié. Découvrez quels sont les impacts de la nouvelle loi sur les modalités d'alimentation du CPF.
23 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Avant la loi : alimentation en heures

Thèmes

Contenu

Salarié à temps plein

Sous réserve d’être présent pendant toute l’année, le salarié acquiert, à la fin de chaque année, des heures de formation dans la limite de 150 heures.

 L’acquisition en heures se fait de la manière suivante :

  • 24 h/ année de travail à temps complet jusqu’à l’acquisition d’un capital de 120 heures ;
  • Puis 12h/année de travail à temps complet jusqu’à l’atteinte du plafond des 150 heures.

Ainsi, le salarié, en cas d’activité à temps complet, pourra acquérir au maximum :

  • Un crédit de 120h au terme de 5 ans ;
  • Un crédit de 30h en 2 ans ½.

Lorsque le salarié n’est présent qu’une partie de l’année (embauche en

91% de cette fiche reste à lire

Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Accédez à cette fiche pratique gratuitement

Commencez par entrer votre adresse email

Étape 1 sur 2 50%
Adresse email *

Vous avez déjà un compte ? Se connecter

Accéder à la veille professionnelle illimitée

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne