CPF « Transition-professionnelle » en 2023 : les principes généraux

RH DIF (Droit Individuel à la Formation) Fiche pratique

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Compte Personnel de Formation (CPF) en 2023

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Principe général

Le CIF disparait, pour être remplacé par le « CPF de transition professionnelle ». 

Modalités

Le CPF de transition professionnelle :

  • Fait l’objet d’un accompagnement par le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle), cet opérateur informe, oriente et aide le salarié à formaliser son projet et lui propose un plan de financement (cet accompagnement n’est que facultatif, et non obligatoire comme le prévoyait le projet de loi « initial »);
  • Est présenté à une commission « CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) » chargée d’apprécier la pertinence du projet, qui instruit la demande de prise en charge financière et donne son aval à la réalisation du projet dans une décision motivée et notifiée au salariée afin de l’autoriser ou non ;
  • Pourra ainsi être mobilisé dans le cadre d’un PTP (Projet de Transition Professionnelle). 

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Présentation

Dispositif institué en remplacement du DIF, et désormais inséré dans le CPA, une gestion sécurisée du CPF vous est accessible avec notre outil, dans le respect des obligations légales.

Composition de ce pack

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