QVCT & RSE

Le droit à la déconnexion représente un enjeu majeur dans notre société hyperconnectée. Les entreprises doivent s’adapter et mettre en place des mesures concrètes pour garantir ce droit, tout en préservant leur efficacité opérationnelle.

Entre le confort du domicile et la dynamique du bureau, les entreprises et les salariés naviguent...

La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se déroulera du 15 au 19 Juin 2026 partout en France. L’occasion de vous donner quelques exemples d’actions à mettre en place dans le cadre de votre démarche de QVCT.

Le télétravail reste un pilier pour les cadres comme pour les entreprises.

La QVCT convainc de plus en plus de chefs d’entreprise. De multiples travaux de recherche et d’expériences en entreprises mettent en évidence ses bénéfices.

Après plusieurs années de transformations accélérées, l’organisation du travail entre dans une phase de stabilisation...

La santé mentale est une grande cause nationale en 2026...

Le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a confirmé que l’employeur ne peut refuser le télétravail recommandé par le médecin du travail simplement parce que le salarié refuse une visite à domicile. L’arrêt précise que l’accès au domicile doit être précédé d’une notification et d’un accord du salarié, conformément à l’article L 4121‑1 du Code du travail et aux accords européens de 2002 et nationaux de 2005, et expose les alternatives légales pour assurer la sécurité du poste à distance.

La Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté a publié un livret « Travailleurs pauvres – Pratiques inspirantes à destination des entreprises ».

À l’occasion de la Journée mondiale du vélo, le 3 juin, le site travail.gouv.fr a publié un article mettant en lumière les bénéfices de ce mode de déplacement et les leviers d’action à la disposition des entreprises.

Ménopause : améliorer les conditions de travail et mieux les adapter.

Le droit à la déconnexion représente un enjeu majeur dans notre société hyperconnectée. Les entreprises doivent s’adapter et mettre en place des mesures concrètes pour garantir ce droit, tout en préservant leur efficacité opérationnelle.

Entre le confort du domicile et la dynamique du bureau, les entreprises et les salariés naviguent...

La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se déroulera du 15 au 19 Juin 2026 partout en France. L’occasion de vous donner quelques exemples d’actions à mettre en place dans le cadre de votre démarche de QVCT.

Le télétravail reste un pilier pour les cadres comme pour les entreprises.

La QVCT convainc de plus en plus de chefs d’entreprise. De multiples travaux de recherche et d’expériences en entreprises mettent en évidence ses bénéfices.

Après plusieurs années de transformations accélérées, l’organisation du travail entre dans une phase de stabilisation...

La santé mentale est une grande cause nationale en 2026...

Le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a confirmé que l’employeur ne peut refuser le télétravail recommandé par le médecin du travail simplement parce que le salarié refuse une visite à domicile. L’arrêt précise que l’accès au domicile doit être précédé d’une notification et d’un accord du salarié, conformément à l’article L 4121‑1 du Code du travail et aux accords européens de 2002 et nationaux de 2005, et expose les alternatives légales pour assurer la sécurité du poste à distance.

La Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté a publié un livret « Travailleurs pauvres – Pratiques inspirantes à destination des entreprises ».

À l’occasion de la Journée mondiale du vélo, le 3 juin, le site travail.gouv.fr a publié un article mettant en lumière les bénéfices de ce mode de déplacement et les leviers d’action à la disposition des entreprises.

Ménopause : améliorer les conditions de travail et mieux les adapter.

Le droit à la déconnexion représente un enjeu majeur dans notre société hyperconnectée. Les entreprises doivent s’adapter et mettre en place des mesures concrètes pour garantir ce droit, tout en préservant leur efficacité opérationnelle.

Entre le confort du domicile et la dynamique du bureau, les entreprises et les salariés naviguent...

La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se déroulera du 15 au 19 Juin 2026 partout en France. L’occasion de vous donner quelques exemples d’actions à mettre en place dans le cadre de votre démarche de QVCT.

Le télétravail reste un pilier pour les cadres comme pour les entreprises.

La QVCT convainc de plus en plus de chefs d’entreprise. De multiples travaux de recherche et d’expériences en entreprises mettent en évidence ses bénéfices.

Après plusieurs années de transformations accélérées, l’organisation du travail entre dans une phase de stabilisation...

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Le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a confirmé que l’employeur ne peut refuser le télétravail recommandé par le médecin du travail simplement parce que le salarié refuse une visite à domicile. L’arrêt précise que l’accès au domicile doit être précédé d’une notification et d’un accord du salarié, conformément à l’article L 4121‑1 du Code du travail et aux accords européens de 2002 et nationaux de 2005, et expose les alternatives légales pour assurer la sécurité du poste à distance.

La Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté a publié un livret « Travailleurs pauvres – Pratiques inspirantes à destination des entreprises ».

À l’occasion de la Journée mondiale du vélo, le 3 juin, le site travail.gouv.fr a publié un article mettant en lumière les bénéfices de ce mode de déplacement et les leviers d’action à la disposition des entreprises.

Ménopause : améliorer les conditions de travail et mieux les adapter.