Les principales mesures des APC conclus depuis 2018

RH Accords collectifs Fiche pratique
Le rapport intermédiaire du Comité d'évaluation des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, dresse un premier bilan des Accords de Performance de Collective (APC) conclus depuis leur création par une de ces ordonnances.
Sommaire
  1. Données quantitatives
  2. Thèmes principaux des APC conclus
  3. APC conclus dans le cadre de l’épidémie de Covid-19
  4. Référence

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Négocier un Accord de Performance Collective

RH Dossier synthèse
La crise sanitaire précipite certaines entreprises dans des restructurations lourdes de conséquences pour l’emploi. Dans ce contexte de difficultés économiques, toutes les entreprises, quelque soit leur effectif,peuvent opter pour la négociation d'un APC.
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Données quantitatives

Le nombre d’APC progresse mais reste marginal jusqu’en 2019.

En juin 2020, 371 APC ont été conclus dans des secteurs très variés. Un chiffre élevé, si on le compare notamment aux dispositifs précédents ayant les mêmes objectifs.

Des secteurs diversifiés :

  • Industrie (alimentaire, automobile, chimique) ;
  • Distribution (commerce de gros ou de détail) ;
  • Ingénierie ;
  • Transports ;
  • Services (expertise comptable, bureaux d’études, petite enfance, service à la personne, environnement, télésurveillance, mutuelles/assurances, hôtellerie/restauration etc.).

Au regard des éléments déclarés par les dépositaires, 3 branches professionnelles sont particulièrement représentées concernant la conclusion d’accords de performance collective :

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Négocier un Accord de Performance Collective

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Présentation

La crise sanitaire précipite certaines entreprises dans des restructurations lourdes de conséquences pour l’emploi. Dans ce contexte de difficultés économiques, toutes les entreprises, quelque soit leur effectif,peuvent opter pour la négociation d'un APC.

Composition de ce pack

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