Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC.
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Le tableau qui suit résume les rémunérations minimales applicables au contrat de professionnalisation, type de contrat en alternance.
Ces contrats spécifiques s’adressent à certaines catégories, parmi lesquelles on peut citer :
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ;
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d'insertion.
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2021 (10,25€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2021.
Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2021 ¶
| Age | niveau départ: BAC pro au minimum | Autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1.010,48 € | 855,02 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1 243,67 € | 1 088,21 € | |
| 26 ans et plus | SMIC | SMIC |
| 1 554,58 € | 1 554,58 € | |
| OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) | OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) |
Décret n° 2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO 17