Contribution AGEFIPH : inventaire des nouveautés entrées en vigueur le 1er janvier 2020

Paie Emploi travailleurs handicapés Fiche pratique
Par publication du 15 novembre 2019, les services de l’URSSAF confirme de nombreuses et importantes modifications qui sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2020, concernant les déclarations de travailleurs handicapés par les entreprises.
Sommaire
  1. Les textes d’application
  2. Modification 1 : une déclaration mensuelle 
  3. Déclaration en DSN 
  4. Modification 2 : la déclaration annuelle
  5. Rappel niveau assujettissement 
  6. Importance de la déclaration mensuelle 
  7. Références 

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Calcul contribution AGEFIPH & Obligation d'emploi des handicapés 2022

Paie Outil de gestion de la paie
Face à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans l'établissement, notre outil vous assure une gestion sécurisée du dispositif, un chiffrage de l'éventuelle contribution et une optimisation par une gestion ad'hoc de vos effectifs.
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Les textes d’application

Afin de mieux saisir les importantes modifications qui vont intervenir, voici un rappel des publications déjà effectuées, ainsi que de celles à venir :

Dates

Obligations déclaratives

6 septembre 2018

  • Publication au JO, de la loi Avenir professionnel (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel)

23 mai 2019

  • Publication au JO, de la loi PACTE (loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises)

27 mai 2019

  • Publication au JO, du décret n°2019-521 relatif à la mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par application d’un accord agréé ;
  • Publication au JO, du décret n°2019-522 relatif à la déclaration obligatoire des travailleurs handicapés ;
  • Publication au JO, du décret n°2019-523 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

21 août 2019

  • Publication au JO, du décret n°2019-861 visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

A venir

  • Décret relatif aux emplois exigeant des conditions d’aptitude particulières (ECAP)
  • Décret relatif à la mise en œuvre pour la 1ère fois de la déclaration annuelle (dates initiales le 5 ou 15 mars 2021 au 5 ou 15 juin 2021).

Dates

Obligations déclaratives

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Présentation

Face à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans l'établissement, notre outil vous assure une gestion sécurisée du dispositif, un chiffrage de l'éventuelle contribution et une optimisation par une gestion ad'hoc de vos effectifs.

Composition de ce pack

  • 21 Fiches pratiques
  • 2 Outils de calcul
  • 3 Textes officiels
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