Plusieurs fiches pratiques vous sont proposées, chacune d’elles vous expose en détails les différents calculs, méthodologies et précisions de l’administration. La présente fiche pratique récapitule 17 calculs…
- Pour un salarié à temps plein dont la rémunération est basée sur 35h ou 1.607 h
Montant mensuel SMIC : Smic horaire *151.67 (tolérance URSSAF) OU SMIC horaire * (35*52)/12
Montant annuel SMIC : 12 * [SMIC horaire * (35*52)/12] ou 1.820 heures * Smic horaire
- Pour un salarié à temps plein dont la rémunération est basée sur 35h ou 1.607 h avec heures supplémentaires (HS)
Montant mensuel SMIC : (SMIC horaire * (35*52)/12)) + (nombre heures HS* smic horaire)
- Pour un salarié à temps plein dont la rémunération est basée sur 35h ou 1.607 h avec heures diverses
Montant mensuel SMIC : (SMIC horaire * (35*52)/12)) + (nombre heures diverses * smic horaire)
- Pour un salarié à temps partiel (hebdomadaire ou mensuel)
Montant mensuel SMIC : (Smic horaire *(35*52/12)) * (durée contrat/durée légale)
Montant annuel SMIC : Smic temps plein * (durée contrat/durée légale)
- Pour un salarié à temps partiel qui réalise des heures complémentaires (HC)
Montant mensuel SMIC
(Smic mensuel temps plein *(durée contrat hebdo*52/12)) + (nombre heures HC* smic horaire)
- Pour un salarié à temps plein dont la rémunération est basée sur 35h ou 1607 h avec une absence totalement compensée (Congés payés, maladie avec maintien 100%, etc.)
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Cotisations patronales maladie en 2019
Présentation
Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau dispositif de réduction de charges patronales permet l’application d’un taux réduit de cotisations patronales maladie, sous réserve d’une rémunération annuelle qui n’excède pas le seuil de 2,5 Smic annuel.
Composition de ce pack
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Cotisations patronales maladie en 2019
Cotisations patronales maladie en 2019