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Lettre d'acceptation d'une demande de congé de solidarité familiale

Employeur, vous utilisez ce modèle pour confirmer à un salarié la prise d’un congé de solidarité familiale, en précisant la durée, les éventuelles modalités de passage à temps partiel et les conditions de rémunération ou d’allocation.

  • Modèle de lettre
  • Congés et absences
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Ce courrier intervient dès réception de la demande du salarié, afin de formaliser l’accord de l’employeur sur le congé de solidarité familiale. Vous indiquez la période demandée, la date de début, ainsi que l’identité de la personne à assister.

Vous précisez que le congé est limité à trois mois, renouvelable une fois, que le contrat de travail est suspendu et que la rémunération n’est pas maintenue, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Vous rappelez l’interdiction d’exercer une activité professionnelle pendant le congé, les éventuelles modalités de passage à temps partiel et les entretiens prévus avant et après le congé.

Objet : Votre demande de congé de solidarité familiale

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou lettre remise en mains propres contre décharge

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Par courrier en date du …………………….. (date), vous nous avez informé de votre souhait de bénéficier d’un congé de solidarité familiale d’une durée de …………………. (préciser le nombre de jours ou de mois) à compter du ……………… (date) afin de pouvoir être présent(e) auprès de …………………………………….. (indiquer l’identité de la personne assistée).

Nous en avons pris bonne note.

A ajouter en cas de réduction d’activité et passage à temps partiel : Vous souhaitez prendre ce congé dans le

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