Les condamnations de l’employeur aux prud’hommes s’entendent en brut
A l’occasion de 2 arrêts du 3 juillet 2019, la Cour de cassation confirme que :
- Les condamnations mises à la charge de l’employeur, à l’occasion d’un jugement prud’homal ;
- S’entendent en valeurs brutes et non en valeurs