ECAP
Emplois Exigeant des Conditions d’Aptitude Particulière
Les ECAP correspondent à des emplois pour lesquels l’entreprise n’est pas en mesure de faire la proposition du poste à des salariés reconnus handicapés.
De ce fait, l’entreprise pourra bénéficier d’une minoration de son obligation d’emploi.
De ce fait, l’entreprise pourra bénéficier d’une minoration de son obligation d’emploi.
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Questions fréquentes : notre IA vous réponds ✨
- Qu'est-ce que les ECAP (Emplois exigeant des Conditions d'Aptitude Particulières) ?
- Comment est calculée la déduction non-plafonnée liée au nombre de salariés de l’entreprise exerçant des emplois exigeant des conditions d’aptitude particulière ?
- Quelles sont les conditions d'aptitude particulière pour les emplois exigeant des conditions d'aptitude particulière ?
- Quel est le code PCS-ESE associé aux emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières (ECAP) ?
- Quel est le montant de la déduction non-plafonnée liée au nombre de salariés de l'entreprise exerçant des emplois exigeant des conditions d'aptitude particulière (ECAP) ?
