Retraite (délais de prévenance, indemnité, depart volontaire, mise en retraite) dans la convention collective Ingénieurs et cadres métallurgie - IDCC 650 - Brochure 3025
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie
Généralités sur la thématique retraite
Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :
- Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
- Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.
Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :
- En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
- En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.
Cas particuliers prévus dans la convention
| Départ volontaire à la retraite (délai de prévenance) | |
|---|---|
| Ancienneté | Durée |
| Inférieure à 2 ans (date notification) | 1 mois |
| ≥ 2ans | 2 mois |
| Départ volontaire à la retraite (valeur indemnité) | |
| Ancienneté | Valeur |
| >2 ans | 0,5 mois |
| >5 ans | 1 mois |
| >10 ans | 2 mois |
| >20 ans | 3 mois |
| >30 ans | 4 mois |
| >35 ans | 5 mois |
| >40 ans | 6 mois |
| L’indemnité est calculée sur la moyenne des 12 derniers mois avant notification. | |
| Mise à la retraite (délai de prévenance) | |
|---|---|
| Ancienneté | Durée |
| Inférieure à 2 ans (date notification) | 1 mois |
| ≥ 2ans | 2 mois |
| Mise à la retraite (valeur indemnité) | |
| Ancienneté | Valeur |
| >2 ans | 0,5 mois |
| >5 ans | 1 mois |
| >10 ans | 2 mois |
| >20 ans | 3 mois |
| >30 ans | 4 mois |
| >35 ans | 5 mois |
| >40 ans | 6 mois |
| L’indemnité est calculée sur la moyenne des 12 derniers mois avant notification. Elle ne peut être inférieure dans tous les cas à l’indemnité légale de licenciement. | |