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Convention collective Éditeurs de la presse magazine — IDCC 3225

Convention collective nationale des éditeurs de la presse magazine

  • En vigueur étendu
IDCC
3225
Texte intégral
Dernière mise à jour le 5 juin 2026
Codes NAF / APE
5814Z
Édition de revues et périodiques

Dernières mises à jour de la convention

  • 3 avril 2026
    JORF
    JORF n°0080 du 3 avril 2026 — Arrêté du 26 mars 2026 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine (n° 3225) et de la convention collective nationale de travail des journalistes (n° 1480)
  • 2 avril 2026
    Texte intégral
    Textes Attachés — Accord du 8 décembre 2025 relatif à la formation professionnelle pour la presse magazine pour les années 2026 à 2028
  • 4 octobre 2024
    Texte intégral
    Textes Salaires — Salaires minima garantis au 1er juillet 2024
  • 12 septembre 2024
    JORF
    JORF n°0217 du 12 septembre 2024 — Arrêté du 4 septembre 2024 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine (n° 3225)
  • 4 octobre 2023
    JORF
    JORF n°0230 du 4 octobre 2023 — Arrêté du 4 septembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine (n° 3225)

Qui est concerné par la convention collective Éditeurs de la presse magazine ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur hôtellerie et restauration, et notamment des domaines suivants :

  • Éditeurs de la presse magazine Employés et cadres (30 octobre 2017)

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Éditeurs de la presse magazine
Code NAF Activité (INSEE)
4762Z Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé
5811Z Édition de livres
5814Z Édition de revues et périodiques

Voir la table complète des codes NAF

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Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Titre Ier Champ d'application et durée
    • Article 1er - Champ d'application
    • Article 2 - Durée. - Dénonciation. - Révision
  • Titre II Non-discrimination
    • Article 3 - Non-discrimination
    • Article 4 - Lutte contre le harcèlement moral et sexuel, propos et les agissements sexistes
    • Article 5 - Prévention des risques psycho-sociaux
  • Titre III Dialogue social
    • Article 6 - Droit syndical
    • Article 7 - Règles de conclusions des accords collectifs de travail
    • Article 7.1
    • Article 7.2 - Conditions de validité des accords d'entreprise
    • Article 7.3 - Négociation en l'absence de délégués syndicaux.
  • Titre IV Contrat de travail
    • Article 8 - Embauche du personnel
    • Article 9 - Période d'essai
    • Article 10 - Salaires minima conventionnels
    • Article 11 - Treizième mois
    • Article 12 - Remplacement
  • Titre V Durée du travail
    • Article 13 - Heures supplémentaires
    • Article 14 - Service de nuit
    • Article 15 - Travail le dimanche
    • Article 16 - Travail un jour férié
    • Article 17 - Travail à temps partiel
    • Article 18 - Droit à la déconnexion
  • Titre VI Congés
    • Article 19 - Congés payés annuels
    • Article 20 - Congés exceptionnels
    • Article 21 - Congés pour enfant malade
  • Titre VII Protection sociale et prévoyance
    • Article 22 - Maladie
    • Article 23 - Accidents du travail
    • Article 24 - Maternité
    • Article 25 - Paternité
    • Article 26 - Parentalité
    • Article 27 - Retraite complémentaire maladie et prévoyance
  • Titre VIII Épargne salariale
    • Article 28 - Épargne salariale
  • Titre IX Conditions de la rupture du contrat de travail
    • Article 29 - Démission
    • Article 30 - Licenciement économique
    • Article 31 - Préavis de rupture
    • Article 32 - Indemnité de licenciement
    • Article 33 - Indemnité de départ à la retraite
    • Article 34 - Indemnité de mise à la retraite
  • Titre X Formation continue
    • Article 35 - Organisation de la formation continue
  • Titre XI Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, suppression des écarts de rémunération, mesures tendant à remédier aux inégalités constatées
    • Article 36
  • Titre XII Conditions propres à concrétiser le droit du travail des personnes handicapées
    • Article 37
  • Titre XIII Interprétation, conciliation, et modalités de prise en compte dans la branche ou l'entreprise des demandes relatives aux thèmes de négociation émanant d'une ou des organisations syndicales représentatives
    • Article 38 - Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation et procédure de conciliation
    • Article 39 - Modalités de prise en compte dans la branche ou l'entreprise des demandes relatives aux thèmes de négociation émanant d'une ou des organisations syndicales représentatives
  • Titre XIV Dispositions finales
    • Article 40 - Extension
    • Article 41 - Entrée en vigueur
    • Article 42 - Dépôt
  • Textes attachés
    • Accord du 15 juin 2023 relatif aux barèmes de salaires minima garantis
      • Préambule
        • Article 1er - Entrée en vigueur
        • Article 2 - Dépôt et extension
        • Article 3 - Barème minimum conventionnel
        • Article 4 - Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 5 - Disposition relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Article 6 - Clause de revoyure
        • Article 7 - Dispositions transverses et finales
      • Annexe
    • Accord du 21 novembre 2022 relatif à la formation professionnelle pour la presse magazine pour les années 2023 à 2025
      • Titre 1er Champ d'application
        • Article 1er - Définition du champ d'application
        • Article 2 - Accords antérieurs
      • Titre 2 Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Dispositifs de formation
        • Article 4 - Conseil en évolution professionnelle
        • Article 5 - Entretien professionnel
      • Titre 3?Contribution des entreprises
        • Article 6 - Assiette des contributions et échéance de versement
        • Article 7 - Contribution légale
        • Article 8 - Financement du compte personnel de formation des salariés en CDD
        • Article 9 - Contribution conventionnelle mutualisée
        • Article 10 - Contribution volontaire
      • Titre 4 Utilisation de la contribution conventionnelle
        • Article 11 - Modalités d'utilisation de la contribution conventionnelle
      • Titre 5 Instance de la profession
        • Article 12 - Commission paritaire de gestion des contributions conventionnelles
      • Titre 6 Dispositions finales
        • Article 13 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
        • Article 14 - Application
        • Article 15 - Bilan d'application et reconduction
        • Article 16 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 17 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
    • Accord du 30 janvier 2020 relatif à la reconversion ou promotion par alternance pour les années 2020 à 2022
      • Titre 2 Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Reconversion ou promotion par l'alternance (ou contrats dits « Pro-A »)
      • Titre 3 Dispositions finales
        • Article 4 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
        • Article 5 - Application
        • Article 6 - Bilan d'application et reconduction
        • Article 7 - Dépôt et demande d'extension
    • Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 relatif à la reconversion ou promotion par l'alternance
      • Article unique
    • Accord du 26 octobre 2021 relatif aux salaires minima garantis
      • Préambule
        • Article 4 - Dispositions transverses et finales
        • Article 5 - Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
    • Accord du 2 juin 2022 relatif aux barèmes de salaires minima garantis
      • Préambule
        • Article 5 - Clause de revoyure
        • Dispositions transverses et finales

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Minimum conventionnel

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Prime d'ancienneté

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Maintien de salaire

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Heures supplémentaires

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Questions fréquentes — convention collective Éditeurs de la presse magazine

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Éditeurs de la presse magazine ?
La convention collective Éditeurs de la presse magazine porte le numéro IDCC 3225.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Éditeurs de la presse magazine ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : editeurs de la presse magazine (employes et cadres).

La convention collective Éditeurs de la presse magazine est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 5 juin 2026. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

Comment consulter et télécharger la convention collective Éditeurs de la presse magazine ?
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