Préavis (démission, licenciement, retraite, recherche d'emploi)

Condensé gratuit dans la convention collective HCR hôtels cafés restaurants · IDCC 1979 · Brochure 3292

Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants

IDCC: 1979
Brochure: 3292
État: En vigueur étendu
Synthèse: 6 mars 2026

Généralités sur la thématique préavis

2026

Le préavis se définit comme étant la période qui sépare l'annonce de la rupture (à l'initiative du salarié ou de l'employeur) et le départ effectif du salarié de l'entreprise.

Le salarié peut être dispensé d'exécuter le préavis s'il obtient l'accord de son employeur, les services de Pôle emploi prendront en compte cette période comme une carence pour le versement des allocations de chômage.

Si l'employeur dispense le salarié d'exécuter le préavis, il doit verser une indemnité compensatrice au salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Durée en cas de démission
Durées indiquées sauf accord entre les parties.	MOINS DE 6 MOIS	6 MOIS A MOINS DE 2 ANS	PLUS DE 2 ANS
Cadres	1 mois	3 mois	3 mois
Maitrise	15 jours	1 mois	2 mois
Employés	8 jours	15 jours	1 mois
Nota : La démission doit être confirmée par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main propre contre décharge.

Durée en cas de licenciement
	MOINS DE 6 MOIS	6 MOIS A MOINS DE 2 ANS	PLUS DE 2 ANS
Cadres	1 mois	3 mois	3 mois
Maitrise	15 jours	1 mois	2 mois
Employés	8 jours	1 mois	2 mois
Heures de recherche d’emploi
Durée	2 heures par jour
Maximum	Le maximum des heures est fixé égal à la durée hebdomadaire de travail de l’intéressé.
Rémunération	Les heures de recherche d’emploi (en cas de licenciement uniquement) ne donnent pas lieu à réduction de salaire).

Durée en cas de départ à la retraite (départ volontaire ou mise à la retraite)
	MOINS DE 6 MOIS	6 MOIS A MOINS DE 2 ANS	PLUS DE 2 ANS
Cadres	1 mois	3 mois	3 mois
Maitrise	15 jours	1 mois	2 mois
Employés	8 jours	1 mois	2 mois

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