Retraite (indemnité de départ à la retraite) dans la convention collective Imprimeries de labeur et industries graphiques - IDCC 184 - Brochure 3138

Convention collective du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques

IDCC
184
Brochure
3138
État
En vigueur étendu
Métiers
Imprimeries de labeur et industries graphiques, Reliure et finition, impression, composition et photogravure, entreprises de gravure et de gravure en taille douce, dorure, reliure, brochure, graphisme, fonderie de caractère, timbres caoutchouc, imprimeurs mécanographes, industries polygraphiques, compositeur typographe, correcteur, linotypiste, fondeur claviste, titrier, imposeur, pupitreur, graveur, reporteur photomécanique, essayeur polychrome, margeur, concepteur multimedia, infographiste, webmaster, webplanner, ingénieur d´études web, consultant net.
Codes NAF / APE
222E

Généralités sur la thématique retraite

2025

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

  • Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
  • Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

 

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

  • En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
  • En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Cas particuliers prévus dans la convention

Indemnité de départ à la retraite

Catégories concernées

Les employés, ouvriers, cadres, agents de maîtrise et assimilés

Valeur après 5 ans d’ancienneté

½ mois

Valeur après 10 ans d’ancienneté

1 mois

Valeur après 15 ans d’ancienneté

1 mois ½

Valeur après 20 ans d’ancienneté

2 mois

Valeur après 25 ans d’ancienneté

2 mois ½

Valeur après 30 ans d’ancienneté

3 mois

Valeur après 35 ans d’ancienneté

3 mois ½

Valeur après 40 ans d’ancienneté

4 mois

La base de calcul de cette indemnité est identique à celle de l'indemnité de licenciement

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