LégiSocial

Rémunérations (salaires minimaux, coefficient, niveau)

Condensé gratuit dans la convention collective Organismes de formation · IDCC 1516 · Brochure 3249

Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988
IDCC
1516
Brochure
3249
État
En vigueur étendu
Synthèse
6 août 2026

Généralités sur la thématique rémunérations

2026

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Salaires minimaux

Catégorie

Niveau

Coefficient

Salaire minimal brut annuel

Employés

A1

100

17.943.63 €

A2

110

17.988.95 €

B1

120

18.033.24 €

B2

145

18.078.56 €

Techniciens

C1

171

18.161.83 €

C2

186

19.371.37 €

D1

200

20.829.43 €

D2

220

22.912.38 €

E1

240

24.995.32 €

E2

270

28.119.73 €

Cadres

F

310

32.285.62 €

G

350

36.451.51 €

H

450

46.866.22 €

I

600

62.488.30 €

Grille de salaires selon accord du 16 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er mars 2016

 

Accédez au texte intégral de cette convention

Texte intégral, synthèse complète, alertes de mise à jour et outil IA.

Activer cette convention

Autres thèmes de cette convention

Poursuivez avec les autres synthèses gratuites, point par point.

Retour à la convention collective