LégiSocial

Congés exceptionnels (mariage, PACS, décès)

Condensé gratuit dans la convention collective Gardiens et concierges d'immeubles · IDCC 1043 · Brochure 3144

Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles
IDCC
1043
Brochure
3144
État
En vigueur étendu
Synthèse
5 août 2026

Généralités sur la thématique congés exceptionnels

2026

Le Code du travail prévoit qu’un salarié bénéficie d’une autorisation d’absence au titre d’évènements exceptionnels.

Ces jours d’absence sont :

  • Payés par l’employeur ;
  • Non déductibles du droit aux congés payés.

 

Le salarié peut ainsi bénéficier des absences suivantes : 

  • 1° Quatre jours pour son mariage ;
  • 2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
  • 3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
  • 4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
  • 5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
  • 6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.

Cas particuliers prévus dans la convention

Absences exceptionnelles

Motif

Durée  

Mariage ou PACS du salarié

6 jours consécutifs

Mariage ou PACS enfant salarié

1 jour ouvrable

Décès conjoint ou enfant

2 jours

Décès du père ou de la mère

2 jours

Décès d’un frère, d’une sœur, beaux- parents

1 jour

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