Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

L’embauche de la salariée enceinte

Les employeurs se doivent d’agir avec une grande prudence en matière d’embauche de salariées enceintes.

Le code du travail encadre très précisément cette période de grossesse, de nombreux articles précisent les différentes particularités.

Refus à l’embauche

Tout employeur qui motivera un refus à l’embauche d’une salariée en raison de son état de grossesse viole le principe d’égalité de traitement entre les hommes et les femmes (directive européenne du 09 février 1976)

S’informer pour savoir

De la même façon, un employeur qui rechercherait (ou ferait rechercher) des informations sur l’état de grossesse d’une salariée serait en totale illégalité.

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