Comment rompre une période d’essai ?

RH Période d’essai
Fiche pratique

Un salarié en cours de période d’essai ne vous satisfait pas. Vous envisagez de ne pas le garder. Comment rompre sa période d’essai dans les règles ? Quels sont les pièges à éviter ?

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La période d'essai vous permet de voir si le salarié s'adapte à l'entreprise, si ses compétences sont à la hauteur de son CV et/ou de ses dires.

​S’assurer que le salarié est en période d’essai

Vous devez prononcer la rupture de la période d'essai avant qu’elle ne soit terminée.

La durée de la période d'essai est fixée soit par la loi, soit par la convention collective applicable à l’entreprise.

Elle ne se présume pas et doit être mentionnée dans le contrat. Dans le cas contraire, aucune période d'essai ne sera effective. 

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Procédure d'urgence

Rompre une période d’essai

Présentation

Un salarié en cours de période d’essai ne vous satisfait pas. Vous envisagez de ne pas le garder. Comment rompre sa période d’essai dans les règles ? Quelle procédure respecter ? Quels ...

Composition de ce pack

1 Fiche pratique
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Rompre une période d’essai

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