Quelle valeur de l'indemnité de rupture en cas de licenciement en 2019 ?
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Salarié 1
| Motif licenciement | Cause réelle et sérieuse |
| Date entrée | 15/01/2013 |
| Date notification licenciement | 31/03/2019 |
| Date sortie | 30/05/2019 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 2.000 € |
| Ouverture du droit | Ancienneté à la notification du licenciement : 6 ans et 3 mois Le droit à l’indemnité est donc ouvert |
| Chiffrage indemnité | Ancienneté lors du départ du salarié : 6 ans et 4 mois (2.000 € * ¼ * 6) + (2.000 € * ¼ * (4/12)= 3.000 €+ 166,67 €= 3.166,67 € |
Salarié 2
| Motif licenciement | Cause réelle et sérieuse |
| Date entrée | 1/01/2006 |
| Date notification licenciement | 31/03/2019 |
| Date sortie | 30/06/2019 |
| Salaire de référence | 2.000 € |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | 1 an, 1 mois et 15 jours |
| Ouverture du droit | Ancienneté à la notification du licenciement : 12 ans et 1 mois Le droit à l’indemnité est donc ouvert |
| Chiffrage indemnité | Ancienneté au départ du salarié : 12 ans et 4 mois (2.000 € * ¼ * 10) + (2.000 € * 1/3 * 2) + (2.000 € * 1/3 * (4/12))= 5.000 €+ 1.333,33 €+ 222,22 €= 6.555,56 € |
Salarié 3
| Motif licenciement | Inaptitude non professionnelle et impossibilité de reclassement |
| Date entrée | 15/09/2015 |
| Date notification licenciement | 31/03/2019 |
| Date sortie | 31/03/2019 (le salarié ouvrait droit à un préavis de 2 mois) |
| Salaire de référence | 2.000 € |
| Ouverture du droit | Ancienneté à la notification du licenciement : 3 ans et 6 mois Le droit à l’indemnité est donc ouvert |
| Chiffrage indemnité | Ancienneté pour le calcul de l’indemnité de licenciement : 3 ans et 8 mois (la durée du préavis auquel ouvrait droit le salarié doit être prise en compte pour le calcul de l’indemnité de licenciement). (2.000 € * ¼ * 3) + (2.000 € * ¼ * (8/12)) = 1.500 €+ 333,33 €= 1.833,33 € |
