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Une grève décidée en dernière minute doit s'accompagner de revendications communiquées immédiatement à l'employeur

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Une grève décidée en dernière minute doit s'accompagner de revendications communiquées immédiatement à l'employeur.

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Définition de la grève

La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

Éléments constitutifs

Elle suppose ainsi la réunion de 3 éléments :

  • La cessation du travail ;
  • Le caractère collectif et concerté de la cessation de travail ;
  • La nécessité de revendications professionnelles.

Revendications professionnelles

La cessation collective du travail constitue une grève dès lors que les salariés ont présenté des revendications professionnelles à l’employeur, au plus tard au moment de l’arrêt de travail.

Les revendications professionnelles peuvent concerner :

  • Les conditions de travail ;
  • La protection de l'emploi ;
  • La stratégie de l'entreprise ;
  • La défense des droits collectifs ;
  • La défense de l’exercice syndical ;
  • La rémunération ;
  • Les heures supplémentaires ;
  • Le plan de restructuration de l’entreprise ;
  • etc.

Obligation de communication à l'employeur

L'employeur doit avoir eu connaissance de ces revendications avant l'arrêt du

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