Obligations sociales : ce que chaque entreprise doit mettre en place selon son effectif !
Dès le 1er salarié : les bases de la conformité
C’est le socle commun à toute entreprise.
Il regroupe les obligations essentielles : sécurité, information des salariés, registres obligatoires, conformité sociale, protection des données, santé au travail, prévention des risques, etc.
C’est à ce stade que se construit la culture de conformité de l’entreprise.
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