L'accord triennal du 25 septembre 2023, signé par les organisations d"employeurs et les organisations syndicales des salariés, a prévu des revalorisations salariales pour 2024, 2025 et 2026, avec une augmentation des minimaux conventionnels de :
- 5 % en 2024,
- 3,2 % en 2025,
- 2,8 % en 2026.
La prime de panier, l'indemnité forfaitaire d'amortissement et d'entretien du chien, et la prime d'entretien des tenues ont également été revalorisées.
Le 1er janvier 2026 marque la dernière phase d'application de l'accord triennal.
Les salaires minimaux conventionnels sont donc revalorisés.
Quelques exemples :
- Pour les agents d'exploitation, employés, techniciens et administratifs :
Le coefficient 120 passe à 1883,85 € pour 151,67 heures au lieu de 1832,54 €.
Le coefficient 150 passe à 2039,33 € pour 151,67 heures au lieu de 1983,78 €.
Le coefficient 250 passe à 3202,76 € pour 151,67 heures au lieu de 3115,53 €.
- Pour les agents de maîtrise :
Le coefficient 150 passe à 2234,30 € pour 151,67 heures au lieu de 2173,44 €.
Le coefficient 275