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Régime fiscal et social de la prime PPV pour les années 2024 à 2026

La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise fixe le régime fiscal et social de la prime PPV pour les années 2024 à 2026.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
12 min de lecture

Rappel

La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise, publiée au JO du 30 novembre 2023, poursuit l’objectif suivant :

  • Transposer l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur en entreprise, conclu en février 2023 entre les syndicats et le patronat ;
  • Cet accord visant à mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les PME.

Article 9 de la loi 

L’article 9 de la loi précitée fixe le régime fiscal et social de la prime dite « PPV ». 

Le principe général est que :

  • La loi maintient le régime d’exonération « de faveur » en le recentrant désormais aux entreprises de moins de 50 salariés.

Présentation synthétique 

Nous vous proposons une présentation synthétique des régimes fiscaux et sociaux de la PPV versée sur les années 2024 à 2024 comme suit

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