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Bulletin de salaire : quelles sont les mentions obligatoires à indiquer depuis le 1er juillet 2023 ?

A l’occasion de l’entrée en vigueur du « Montant net social » sur tous les bulletins de paie, le site du Ministère de l’Économie publie des informations concernant la « fiche de paie ».

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
9 min de lecture

Les mentions obligatoires

Désormais la liste des mentions obligatoires que doit contenir toute fiche de paie s’est enrichie du « Montant net social », voici donc la liste actualisée au 1er juillet 2023 :

Montant net social et nouvelle rédaction

Montant net social 

Dans un premier temps, tout bulletin de paie doit indiquer la nouvelle rubrique obligatoire, libellée « montant net social ». 

Ce montant correspond :

  • Aux revenus que les bénéficiaires du RSA ou de la prime d’activité doivent déclarer pour calculer leurs prestations.

L’objectif de l’afficher clairement dans les documents remis aux salariés, aux bénéficiaires de revenus de remplacement ou de tous types de prestations, est de simplifier leurs démarches et de faciliter le remplissage des déclarations de ressources. 

L’information est à la fois transmise par les employeurs aux organismes via la déclaration sociale nominative (DSN) et communiquée aux salariés à

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