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Trois nouveaux avenants à la CCN de la restauration rapide

Trois nouveaux avenants à la CCN de la restauration rapide viennent d'être conclus.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
4 min de lecture

Trois nouveaux avenants à la Convention Collective Nationale de la restauration rapide viennent d'être conclus.

AVENANT N°64 du 28 AVRIL 2023 RELATIF AUX MINIMA CONVENTIONNELS :

Les organisations patronales et syndicales de salariés signataires du présent avenant ont fixé une nouvelle grille de salaire minima applicables aux salariés de la branche de la restauration rapide.

Niveau I :

Echelon A : 11,52 € (taux horaire brut)

Echelon B : 11,54 €

Niveau II :

Echelon A : 11,78 €

Echelon B : 11,96 €

Niveau III :

Echelon A : 12,30 €

Echelon B : 12,40 €

Echelon C : 13,39 €

Niveau IV :

Echelon A : 14,36 €

Echelon B 14,75 €

Echelon C : 15,33 €

Echelon D : 16,55 €

Niveau V :

Echelon A : 42 620,86 € (Rémunération minimale annuelle brute tous éléments de salaire confondus)

Echelon B : 43 944,89 €

Echelon C : 69 124,03 €

AVENANT N°65 du 28 avril 2023 RELATIF À LA PRIME ANNUELLE CONVENTIONNELLE :

Les organisations patronales et syndicales de salariés signataires du présent avenant ont souhaité

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