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Revalorisation des salaires minimaux dans la branche Syntec

La Fédération Syntec a signé avec la CFDT et CFTC un avenant de revalorisation des salaires minimaux des salariés de la branche des bureaux d’études techniques, dite « Syntec ».

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
2 min de lecture

À l’issue d’une séance de négociation, qui s’est tenue le 29 septembre dernier, les organisations professionnelles de la branche – la Fédération Syntec et la Fédération Cinov – ont signé avec la CFDT et CFTC un avenant de revalorisation des 4 premiers salaires minimaux des salariés ETAM de la branche desBureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.

Salaires minimaux 2023

Par cet accord, il est ainsi convenu des augmentations suivantes :

  • + 4,9% pour le premier niveau ETAM (soit 1715€ et compte tenu des augmentations en avril : + 10% en 2022)
  • + 4,4% pour le 2ème niveau ETAM (soit 1715€ et + 8% en 2022) ;
  • + 5,2% pour le 3ème niveau ETAM (soit 1745€ et + 7,8% en 2022) ;
  • + 2,8% pour le 4ème niveau ETAM (soit 1775€ et + 5,4% en 2022).

Ces augmentations s’appliqueront à toutes les entreprises de la branche le mois suivant l’extension sollicitée auprès du ministère du travail ; l’application est attendue au plus tôt le 1er janvier 2023.

En parallèle, un avenant a

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