Prolongation des arrêts dérogatoires covid en 2023 ?

Rappel de la situation actuelle

Plusieurs modifications ont été apportées par des publications au JO, la plus récente étant l’ordonnance du 31 août 2022 confirmant les dispositions dérogatoires en matière de maintien de l’employeur.

Les 3 situations concernées 

Actuellement, 3 situations permettent aux salariés en arrêt de travail de bénéficier de dispositions dérogatoires :

1. En matière de versement d’IJSS ;
2. Et en matière de maintien par l’employeur. 

Thèmes	Contenu
Assurés concernés	3 catégories : Parent d’enfant de moins de 16 ans (ou personne handicapée) faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile, et ne peut pas être placé en position d'activité partielle ; Assuré présentant les symptômes de l'infection à la Covid-19 (sous réserve d’un test de détection) ; Assuré présentant un test positif à la Covid-19, empêché de télétravailler.

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