La nouvelle gestion des prolongations d’arrêt de travail depuis le 1er septembre 2024
La situation avant le 1er septembre 2024
Présentation du contexte
Supposons un salarié pour lequel :
- Un arrêt de travail initial (nous supposerons qu’il s’agit d’un arrêt hors ALD) lui est délivré par son médecin traitant du 1er au 12 du mois (fond jaune du calendrier) ;
- Puis une prolongation à cet arrêt de travail (NDLR : ce qui suppose une pathologie identique à l’arrêt initial), du 15 au 23 du même mois (fond bleu du calendrier).
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