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Cotisations salariales de retraite complémentaire pour les apprentis en 2019

Depuis le 1er janvier 2019, le bulletin de paie "apprenti" a été totalement remanié. La caisse de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO a mis en ligne une FAQ en réponse aux diverses interrogations que ces changements ont suscitées.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
5 min de lecture

Préambule

Nous précisons néanmoins que le site de l’AGIRC-ARRCO ne fait actuellement pas mention de cette publication.

Nous avons donc demandé confirmation et avons obtenu une réponse personnalisée qui nous confirme que « les dispositions contenues dans ce document doivent être mises en œuvre ». 

Point numéro 1 : affiliation à la caisse

Outre le fait que l’apprenti bénéficie d’un statut salarié, dès la signature du contrat d’apprentissage, le document que nous nous sommes procurés confirme que l’apprenti « est affilié à la retraite complémentaire Agirc-Arrco » et qu’en « contrepartie des cotisations versées par leur employeur et/ou l’État les apprentis obtiennent des points de retraite ». 

Point numéro 2 : plus de base forfaitaire

C’est une information qu’avait déjà dévoilée l’URSSAF, mais que confirme la présente publication, les cotisations sont

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