Réforme du suivi médical des salariés : tout savoir en 1 clic !

MAINTIEN EMPLOYEUR POUR MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL, MALADIE PROFESSIONNELLE
Actualité

Depuis plusieurs jours notre site vous propose de nombreux articles consacrés aux très nombreuses modifications apportées en terme de suivi médical des salariés (procédures à l’embauche, suivi périodique, avis d’inaptitude, ...

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Depuis plusieurs jours notre site vous propose de nombreux articles consacrés aux très nombreuses modifications apportées en terme de suivi médical des salariés (procédures à l’embauche, suivi périodique, avis d’inaptitude, reclassement en cas d’inaptitude, etc.).

Face à « ce flot d’informations », Légisocial a décidé de vous proposer la présente actualité récapitulative au sein de laquelle vous retrouverez à la fois les différentes thématiques abordées sur notre site mais également le lien qui vous permettra d’accéder « en 1 clic » à l’actualité détaillées à ce sujet… 

Récapitulatif des thématiques et publications

Thématiques

Lien vers publication

Suivi médical à l’embauche : certains salariés vont connaitre la visite d’information et de prévention en remplacement de la « visite médicale d’embauche ».

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Le suivi médical adapté pour certains salariés

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Certaines catégories de salariés bénéficient du « suivi médical renforcé »

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Suivi médical des salariés : les visites à la demande et les examens complémentaires

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De nouvelles procédures sont entrées en vigueur, le 1er janvier 2017, en matière de visites de préreprise et de reprise.

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De nouvelles règles s’appliquent, depuis le 1er janvier 2017, sur l’inaptitude du salarié.

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Contester une inaptitude : de nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017

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Références

LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, JO du 9 août 2016 

Décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail, JO du 29 décembre 2016