Suivi médical renforcé : exclusion de certains salariés et nouvelle attestation

Le code du travail prévoit que tout salarié  affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé. Ce suivi comprend notamment un examen médical d'aptitude qui a lieu avant l'embauche, à la place de la traditionnelle visite d'information et de prévention.

emArticle L 4624-2 du code du travail.em

Un décret du 18 avril 2025 écarte de la liste des salariés bénéficiant d'un droit à un suivi individuel renforcé les travailleurs qui peuvent être affectés à un poste pouvant nécessiter une autorisation de conduite ou une habilitation électrique.