Référentiel RH de la CNIL pour les traitements de données personnelles des salariés
Il est accompagné d’un document questions/réponses diffusé sur le site de la CNIL.
L’employeur doit respecter les règles relatives à la protection des données personnelles pour tous les traitements qu’il met en œuvre et qui l’amènent à gérer des données personnelles notamment des salariés.
La conformité au RGPD des traitements courants de gestion des RH
Traitements courants visés
Le respect du référentiel permet à l’employeur d’assurer la conformité aux règles RGPD des traitements courants de données personnelles qu’il met en œuvre pour gérer :
- Le recrutement ;
- Le personnel (salariés en CDI, en CDD, stagiaires, apprentis, etc.) ;
- Et la paye.
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