Il est possible de mettre en place un contrôle de l’utilisation des outils informatiques de l’entreprise par les salariés à condition de respecter certaines règles. L’employeur peut également tolérer une utilisation personnelle de ces outils à condition de définir clairement les limites de cette tolérance et d’en informer les salariés.
Dans quels cas peut-on contrôler l’usage des outils informatiques professionnels ?
L’employeur peut contrôler et limiter :
- L’utilisation d’internet : dispositifs de filtrage de sites, détection de virus, etc… ;
- L’utilisation de la messagerie professionnelle : outils de mesure de la fréquence des envois et/ou de la taille des messages, filtres « anti-spam », etc...
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Protection des données RGPD
Présentation
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à vous mettre rapidement en conformité et éviter les sanctions (jusqu'à 4% du CA). Il contient toutes les informations à connaître et vous accompagne étape par étape.
Composition de ce pack
- 20 Fiches pratiques
- 2 Modèles de lettre
- 2 Modèles de document
- 14 Textes officiels
- 2 Modèles de registre
- 3 Affiches à coller
- 3 Dossiers PDF