Le droit d’accès des salariés à leurs données et aux courriels professionnels

RH RGPD Fiche pratique
Toute personne peut demander à un organisme la communication des données qu’il détient sur elle et en obtenir une copie. Un salarié peut ainsi demander à son employeur l’accès et la communication des données personnelles qu’il a en sa possession.
Sommaire
  1. Les règles du droit d’accès
  2. Répondre à un salarié qui souhaite accéder ou obtenir la copie de courriels professionnels
  3. Les courriels personnels
  4. Référence

Cette fiche pratique fait partie du dossier suivant

Protection des données personnelles : le RGPD

RH Dossier synthèse
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à vous mettre rapidement en conformité et éviter les sanctions (jusqu'à 4% du CA). Il contient toutes les informations à connaître et vous accompagne étape par étape.
  • 20 Fiches pratiques
  • 2 Modèles de lettre
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L'exercice du droit d’accès permet à une personne de savoir si des données qui la concernent sont traitées puis d’en obtenir, si elle le souhaite, la communication dans un format compréhensible. Cette démarche permet notamment de contrôler l'exactitude des données et, au besoin, de les faire rectifier ou effacer.

L’organisme auprès duquel une personne souhaite exercer son droit d’accès doit également être en mesure de lui fournir divers renseignements, par exemple les objectifs poursuivis par l’utilisation des données, les catégories de données traitées, les autres organismes ayant obtenu la communication des données, etc…

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Protection des données RGPD

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Composition de ce pack

  • 20 Fiches pratiques
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