La protection des données personnelles dans le cadre de la vidéosurveillance
La vidéosurveillance est aujourd’hui largement utilisée en entreprise pour des raisons de sécurité. Elle ne doit pas pour autant porter atteinte aux libertés individuelles et à la vie privée des salariés.
Dans quels cas peut-on installer un dispositif de vidéosurveillance ?
L’installation de caméras dans les locaux professionnels doit poursuivre un objectif clairement défini, légal et légitime.
Un dispositif de surveillance des salariés, quel qu'il soit, doit être justifié, proportionné et respectueux de la vie privée.
Le dispositif de surveillance ne doit pas entraîner un contrôle général et permanent des salariés.
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