Représentants du personnel, le droit de grève

Fiche pratique
Droit du travail CSE (Comité Social et Economique)

Le droit de grève est un droit individuel qui doit être exercé collectivement. Les salariés grévistes sont protégés contre toute sanction disciplinaire ou licenciement, sauf cas de faute lourde.

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
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Le droit de grève

La grève a constitué un délit pénal jusqu’en 1864, année d’abrogation de la loi de prohibition des coalitions.

Le droit de grève est inscrit dans le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 et maintenu en vigueur par celle du 4 octobre 1958 selon les termes suivants : « Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ».

Le droit de grève est un droit individuel qui doit être exercé collectivement.

Qu’est-ce-que la grève ?

La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

Elle suppose ainsi la réunion de 3 éléments :

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Représentants du personnel, vos droits et libertés

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