-
Partager sur Linkedin
-
Partager sur X
-
Partager sur Facebook
Calcul info retraite 2016
Calcul et info sur retraite 2016. Cotisations CSG et CRDS sur retraites.
La modification du SMIC horaire et la revalorisation du PMMS au 1er janvier 2016, ont pour effet de modifier certaines valeurs dans le domaine de la retraite :
C’est ainsi que sont revalorisées les valeurs suivantes :
- Valeur maximale de la pension de retraite de base (50% du PMSS) ;
- Salaire de référence permettant de valider un trimestre de retraite de base (200 fois le SMIC horaire).
| Thèmes | Montants |
|---|---|
| Salaire de référence permettant de valider un trimestre d’assurance | 1.450,50 € |
| Valeur égale à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier (validation maximum de 4 trimestres par année civile) | |
| Retraite de base maximum (valeur mensuelle) | 1.609,00 € |
| Retraite de base maximum (valeur annuelle) | 19.308,00 € |
| 1.609,00 € = 50% *3.218 € (PMSS) 19.308,00 € = 50% * 38.616,00 € (PASS) | |
| Maximum pension de réversion et pension vieillesse veuve ou veuf (valeur en vigueur depuis le 1er octobre 2015) | 10.270,80 € (valeur annuelle) |
| 855,90 € (valeur mensuelle) | |
| Minimum pension de réversion et pension vieillesse veuve ou veuf (valeur en vigueur depuis le 1er octobre 2015) Si le conjoint ou ex-conjoint justifiait de 15 ans (60 trimestres) de cotisations au régime général (le montant est réduit proportionnellement si le défunt avait cotisé moins de 15 ans) | 3.406,67 € (valeur annuelle) |
| 283,87 € (valeur mensuelle) | |
Recherches liées
- Sur quelle base sont calculées les cotisations CSG et CRDS ?
- Quelle est la base applicable pour les cotisations CSG et CRDS au 1er janvier 2016 ?
- Sur quelle base de calcul sont prélevées les contributions CSG et CRDS ?
- Quels sont les taux de cotisations CSG et CRDS appliqués sur ces indemnités ?
- Qui supporte les cotisations salariales et la CSG/CRDS sur l'indemnité de licenciement ?