Répondre à une demande de congé sabbatique

Procédure
RH Congé sabbatique

Gérer efficacement les demandes de congé sabbatique : procédure clé en main

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Les bénéfices de cette procédure

  • Cette procédure vous permet de gagner du temps en répondant rapidement et facilement aux demandes de congé sabbatique.

  • La procédure vous permettra de traiter les demandes de congé de manière légale et conforme.

  • En ayant une procédure claire et précise, vous pourrez mieux gérer les absences prolongées de vos employés, minimiser l'impact sur l'organisation de l'entreprise, et maintenir une relation de confiance avec vos salariés.

Présentation

Un de vos salariés vous informe qu’il souhaite prendre un congé sabbatique. Pouvez-vous vous y opposer ? Comment calculer la durée du congé ? Comment lui répondre ?

Ce dossier répond à vos questions et vous propose des modèles de lettres.

Contenu du dossier :

  • Vérifier que la recevabilité de la demande
  • Calculer la durée du congé sabbatique
  • Notifier la réponse par écrit
  • Assurer le retour à l’emploi
  • À savoir
  • Les erreurs à éviter
  • Références

Composition de la procédure

1 Fiche pratique

Répondre à une demande de congé sabbatique

Voir le sommaire

3 Modèles de lettre

L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.