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Nos fiches pratiques
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Présentation du contexte
- Soit un salarié embauché sous contrat CDI dans une entreprise de 15 salariés ;
 - Il est présent toute l’année 2022 ;
 - Il est rémunéré à hauteur de 1.650,00 € pour 35 heures par semaine de janvier à avril 2022, puis à 1.700,00 € à compter du 1er mai 2022 et enfin à 1.800,00 € à compter du 1er août 2022 ;
 - Ses seules absences sont liées aux congés payés ;
 - Il ne perçoit aucune prime sur l’année et n’est rémunéré pour aucune heure supplémentaire.
 - Le Smic mensuel ne fait pas l’objet d’un recalcul
 - La régularisation se fait selon le mode progressif
 
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